Profilul mentorului: La numai 27 de ani, Laura Iviniș este implicată în mai multe afaceri. Antrepriza în care a crescut la propriu, este afacerea de familie, Trans Ivinis & co SRL. Traseul acestei societăți, înființate imediat după Revoluție, este un exemplu frumos de antreprenoriat. Faptul că inițiatorii idei au lucrat 10 ani în comunism și în această perioadă au avut posibilitatea de a vizita țări străine, una dintre ele fiind Marea Britanie, le-a deschis orizontul și viziunea asupra a ceea ce ar putea face într-o societate comercială proprie.

Astfel, a aparut inițial ideea  înființării unei societăți comeriale cu comerț engros și începutul unei afaceri care nu prezenta interes la ora respectivă, întrucât presupunea multă muncă fizică, și anume, aducerea apei minerale îmbuteliate în județul Alba. Mai apoi s-a ivit oportunitatea înființării unei firme mixte de comerț (cu acționariat român și străin).

Cei 5 acționari ai societății au învățat din mers ce înseamnă o afacere. Învățând din lecția multinaționalei Ikea, care a început prin distribuție de lapte și a ajuns la producție de mobilier, la fel si această firmă a distribuit apă minerală, a acumulat capital, dupa care a dezvoltat afacerea în domeniul carburanților, care era pana atunci monopol de stat.

Profilul mentorului: Crina Huțanu provine dintr-o familie de bugetari și nu a crescut cu noțiunea de afacere, de business și nici nu a învățat-o la școală deoarece a urmat Facultatea de Drept. Pentru ea succesul nu a constat în bani, încă din băncile școlii și-a dorit să ajungă nu o persoană bogată, ci o persoană respectată în comunitatea în care traiește.

A ales calea business, în cele mai grele condiții socio-economice din perioada post revoluționară. Pentru a începe, nu a avut nevoie de o sumă enormă de bani, ci de o idee bună. Cea mai grea decizie sau mai bine spus cel mai important factor de început a fost alegerea de a merge singură în această calatorie sau de a-și lua un asociat. A hotărât să meargă la drum cu asociata ei, Laura Iviniș, și acest lucru s-a dovedit cheia succesului firmei pe care o conduce.

Începutul nu a fost ușor, este greu sa primești o șansă atunci cand nu ai un portofoliu și mai ales când ai vârsta de 23 de ani. Dar a reușit și astăzi compania pe care o conduce împlinește 3 ani! Cheia succesului de până acum a fost munca constantă, sinceritatea și mai ales respectul față de orice persoană cu care a interacționat.